Taakvelden

Evalueren samenwerkingsverbanden

Versterken of herpositioneren samenwerkingsverbanden

Het doel is om voor het North Sea Port District een gebiedsvisie te maken (Werkagenda). In 2021/2022 moet hierover meer duidelijkheid ontstaan. De gemeente Terneuzen is voor dit alles de aanbestedende partij.  

Het OZO draait inmiddels een jaar en zal zich steeds meer moeten gaan bewijzen als belangenbehartiger van de Zeeuwse zaak.
De verkenningen naar een verdere uitbreiding van de BGTS in het kader van de ontwikkeling van het North Sea Port District lopen. Dit loopt parallel aan de verdere verkenningen voor een werkagenda voor het district. Eind 2021 moet hierover meer duidelijk ontstaan.

In 2020 zijn vier position papers ontwikkeld op de speerpunten voor de Z4 werkagenda. Drie  worden er in 2021 verder uitgewerkt.

De regiovisie Zeeuws Vlaanderen is in ontwikkeling. Met het uitstellen van de Omgevingswet is hiervoor meer tijd en ruimte ontstaan. Hiermee wordt de input geleverd op de provinciale omgevingsvisie.

In het doorlopend gebiedsontwikkelingsproces Kanaalsprong wordt geïnvesteerd in gesprekken om te komen tot betere afstemming met de stakeholders in het gebied

Extra (ambtelijke en bestuurlijke) inzet leveren

We versterkten tijdelijk de regiefunctie op burger- en overheidsparticipatie.  Eind 2021 evalueren we deze aanpak. We benoemden eerder al een 3e wijkcoördinator.

Samenwerken met inwoners en organisaties aan aanpak maatschappelijke opgaven

We vertaalden het routeplan burger- en overheidsparticipatie in een gezamenlijk leertraject burger- en oveheidsparticipatie. De doelstelling van dit leertraject is om burger- en overheidsparticipatie succesvol te integreren in onze gemeente. Het resultaat van het gezamenlijk leertraject is een Terneuzense participatie-aanpak. Er komen drie afgeleide producten: een handreiking voor het voeren van procesregie, een intern trainingsprogramma en een monitoringsinstrument voor maatschappelijke resultaten.
We zijn concreet samen aan de slag: learning-on-the-job. We richten onze aandacht op twee terugblikcasussen, een nog nader te bepalen aantal actuele opgaven en drie randvoorwaardelijke trajecten. Op die manier ontwikkelen wij via een actieve werkwijze onze aanpak en kunnen we direct aan de slag met praktijkonderwerpen.  Daardoor werken we toe naar concrete resultaten en tegelijkertijd naar beleidsinstrumenten voor de toekomst. We evalueren onze aanpak eind 2021 en stellen die waar nodig bij.

verbeteren van onze contacten bij hogere overheden

Ondersteuning van burgers en bedrijven is een doorlopend proces. Zowel bij provincie als Rijksoverheid proberen we de contacten nog verder te verbeteren, zodat Terneuzen beter op het netvlies komt te staan. Het wordt daarmee eenvoudiger om contact te leggen ten aanzien van concrete onderwerpen.  

Inzetten op andere samenwerkingen binnen Zeeland en met Vlaamse partners

Overleg Zeeuwse Overheden (OZO)
Het OZO draait inmiddels een jaar en zal zich moeten gaan bewijzen als belangenbehartiger van de Zeeuwse zaak. Op college- en managementniveau hebben gesprekken plaatsgevonden met de grotere gemeenten in Zeeland (Z4: Goes, Middelburg, Vlissingen en Terneuzen) om af te tasten welke mogelijkheden voor samenwerking er zijn.

Z4
In 2020 zijn drie position papers ontwikkeld op de speerpunten voor de Z4 werkagenda. Op de onderwerpen: ‘Stedelijkheid’, ‘Mobiliteit en bereikbaarheid’ en ‘arbeidsmarkt en onderwijs’ Deze zullen verder uitgewerkt worden. Een 4e paper op het onderwerp ‘haven en maritiem’ is door de ontwikkelingen rondom North Sea Port District even terzijde gelegd.

Regiovisie Zeeuws Vlaanderen
De regiovisie Zeeuws Vlaanderen is in ontwikkeling. Met het uitstellen van de Omgevingswet is hiervoor meer tijd en ruimte ontstaan. Hiermee wordt de input geleverd op de provinciale omgevingsvisie. Binnen Zeeuws Vlaanderen werken we aan één regiovisie.

Onbegrensdzeeuwsvlaanderen
Onbegrensdzeeuwsvlaanderen is de noemer waaronder in Zeeuws-Vlaanderen al 12 jaar de samenwerking tussen de drie gemeenten,  het Zeeuws-Vlaamse bedrijfsleven en de instellingen vorm wordt gegeven aan de promotie van de regio voor wonen en werken.
Samen met Rootzz wordt de jeugd via scholen, binding met social media en met andere acties en initiatieven zo veel mogelijk bewust gemaakt  van de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in deze regio. Kansrijke beroepssectoren worden daarbij in beeld gebracht.

In 2020 is het Expatcenter Zeeland opgericht. Voor internationale werknemers en de werkgevers wordt één onthaal en warm welkom geboden. Informatie over alle mogelijke onderwerpen wordt in samenwerking met het grensinfopunt verzorgd.
Een internationale community is in opbouw en in 2020 digitaal gestart. In 2021 wordt ook fysiek tot een internationale start gekomen waarbij de uitbouw richting heel Zeeland tevens verder vorm krijgt.